Mijn coachingstrajecten richten zich vaak op:

• Het geven van steun en een bijdrage leveren aan inzicht bij werksituaties die zoveel emoties oproepen dat effectief functioneren in de klem komt.
• In beweging krijgen van een vastgelopen werksituatie.

De coachings sessies kenmerken zich door afwisseling van non-verbale oefeningen, opstellingen (met bijv poppetjes) en gesprekken. Een coachtraject bestaat doorgaans uit 5 sessies.